Leadership 4R mit Zertifikat wbz

Der Lehrgang «Leadership 4R» ist ausgerichtet auf Wirkung und Nachhaltigkeit. Neben Führungsgrundlagen und Führungsmethoden sind  aktuelle Herausforderungen im Bereich der digitalen Hilfsmittel sowie der Fachkräftemangel Teil dieser Weiterbildung. Die 4R verkörpern unser modernes Führungsverständnis und stehen für: Resonant / Resilient / Respektvoll /Resultatorientiert.

• Sie lernen sich selbst, Ihr Team und die Teamdynamik kennen 
• Sie erkennen Mechanismen von Stress und lernen damit umzugehen
• Sie stärken Ihre eigenen Resilienzen nachhaltig
• Sie überdenken und steigern Ihre Kommunikationsfähigkeiten
• Sie verstehen die Führungsarbeit, den -kreislauf und die Hintergründe
• Sie können Führungsprobleme erkennen, analysieren und zuordnen sowie mit Führungsfriktionen umgehen
• Sie erlernen Prozess- und Organisationgrundlagen und eruieren deren Auswirkung auf die Führungsarbeit
• Sie erkennen Chancen beim Führen in Veränderungsprozessen
• Sie sichern und übertragen fachliches Know-how und wissen, wie man gute Mitarbeitende in der Firma halten kann

•    Gruppendynamik und Teambildung
•    Meine Führungspersönlichkeit
•    Resilienz und mentale Stärke im Berufsalltag
•    Kommunikation und Sitzungen
•    Führungsaufgaben in der Praxis
•    Umgang mit Veränderungen
•    Prozesse und Organisation, inkl. KI, AI, ChatGPT etc.
•    Teams – Eigenschaften, Entstehung und Entwicklung 
•    Umgang mit Unsicherheiten und Ängsten

Ab ca. 25-jährige Personen mit abgeschlossener Lehre oder gleichwertiger Ausbildung 

Führungskräfte im KMU- oder Dienstleistungsbereich oder Anwärter auf eine Führungsfunktion. Führungsspanne 3-10 Mitarbeitende 

Rudolf P. Bieler, MAS FHNW in General Management

21 Tage verteilt auf 40 Wochen. In der Regel findet der Unterricht an Donnerstagnachmittagen/-abenden von 13.15 bis 20.30 Uhr statt

Abonnieren Sie den wbz-Newsletter. Wir informieren Sie über Aktuelles und Infoabende.