Selbstbild als Führungsperson stärken

Eine zielgerichtete und mitarbeitergerechte Führung ist stark von der eigenen inneren Einstellung und der eigenen Rolle als Führungsperson abhängig.

• Die positiven wie auch negativen Dynamiken im eigenen Team erkennen
• Teamdynamiken mittels persönlicher Haltung steuern
• Konfliktpotenziale durch Ängste und missverständliche Signale überwinden
• Die innere Haltung und das persönliche Führungsverhalten reflektieren
• Innere Widerstände im Führungsalltag auflösen

• Erstellen und Auswerten eines strukturierten Persönlichkeitsprofils
• Das eigene Führungsverhalten reflektieren und gegebenenfalls an Situationen anpassen
• Mit inneren und äusseren Zielkonflikten umgehen
• Techniken aus der Teamentwicklung und Führungspsychologie
• Auf Blockaden oder unangemessenes Verhalten seitens Mitarbeitenden gezielter eingehen

Personen mit Führungsverantwortung auf allen Stufen

Führungspersonen, welche erlebnisorientiert und aus handlungsleitenden Methoden der Führungspsychologie erfahren möchten, wie sie mit Mehrfachbelastungen sowie grossen Herausforderungen im Führungsalltag besser umgehen können

Team Praxis-Brücke Seminare AG

2 Tage (16 Lektionen)

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